?> Проверка досье личности | Hide Consulting

Проверка досье личности

проверка кандидата на вакансию, независимое расследование, решение конфликтных ситуаций

Сбор информации  или проверка досье личности может потребоваться в самых различных случаях.  Осуществить его можно собственными силами можно далеко не всегда, ведь для этого необходимо и время, и наличие соответствующих навыков.

Проверка человека может производиться по запросу клиента в любом случае не связанном с нарушением действующего законодательства:

  • проверка кандидата на вакансию;
  • контроль сотрудника компании;
  • сбор информации о партнерах;
  • проверка клиентов и подрядчиков компании;
  • личная заинтересованность;
  • телефонные или письменные угрозы, поступающие в адрес клиента со стороны анонима;
  • независимое расследование каких-либо уголовных преступлений или сбор информации по гражданскому делу;
  • разрешение конфликтных ситуаций. Очень часто грамотный поиск информации о человеке позволяет получить дополнительные аргументы в любых спорах;
  • розыск должников;
  • поиск родственников или близких друзей.

Проверки работающего персонала — отличный способ узнать благонадежность людей, взявших на себя обязательство способствовать процветанию Вашей фирмы. В наше время проверка деятельности сотрудников — это неотъемлемый компонент эффективной работы с персоналом. Это — очень трудоемкий процесс, отнимающий много времени и сил у исполнителя, и отнюдь не гарантирующий положительный результат. По этой причине намного выгодней предоставить это дело профессионалам.

Уровни проверки

Порядок проведения проверок работников в большинстве случаев совпадает. Существует три уровня данного мероприятия: поверхностный, средний, углубленный.

  1. Поверхностный уровень проверки при приеме на работу мы уже рассмотрели выше.
  2. Средний уровень — здесь активное участие принимает служба безопасности. Производится оценка невербальных сигналов тела, поведения, реакций на вопросы во время собеседования и т. д. Существует огромное множество приемов.
  3. На глубоком уровне проверяют тех кандидатов, которые могут выдавать себя за другую личность. Так, изучив паспорт и человека, на которого он выдан, можно узнать много интересного. В частности, бывают случаи, когда работники устраиваются на фирмы с поддельными документами, что и выясняется впоследствии при более детальной проверке. Уместно пообщаться с бывшим начальником «темной личности», а также посетить место его жительства, и расспросить о нем соседей или участкового. Такие методы дадут дополнительную пищу для размышлений.

Мы можем организовать и качественно исполнить проверку:

  • бывшего сотрудника;
  • кандидата на должность;
  • работников на рабочем месте;
  • производственных работников;
  • работника на больничном;
  • сотрудников на наркотики;
  • судимости сотрудника.